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常柴组织开展新一轮专家聘任工作【资讯】

发布时间:2023年01月16日    点击:[0]人次

常柴组织开展新一轮专家聘任工作

为拓宽员工职业发展通道,激励员工岗位成才,为公司发展提供有力的人才支撑,常柴公司于去年年底启动了新一轮专家评聘工作。经各部门推荐,在专业评审组和综合评审组评审的基础上,经公司评审委员会审定,有73名同志获聘新一轮专家。3月15日,公司组织举办了新一轮专家聘任仪式,公司党委书记石建春、副书记倪明亮等领导,以及来自各部门的专家代表参加了聘任仪式,党委书记石建春为新受聘专家颁发了聘书。

常柴组织开展新一轮专家聘任工作

聘任仪式上,党委副书记倪明亮宣读了公司对新一轮专家的聘任决定,人力资源部部长葛江丽对新一轮专家评聘工作进行了总结,对专家聘任管理办法、专家工作职责作了解读和强调。采购部的张明辉、技术中心的钱超作为新受聘专家代表分别作了发言,他们对公司重视人才培养,促进员工成才表示了感谢,并结合自身岗位工作,与大家分享了个人成长的经历,以及对“专家”的理解,并表示在今后的工作中,自己更要立足岗位,创新工作,为公司的发展作出新的贡献。

在听取专家代表发言后,石建春书记对受聘员工表示了祝贺,对他们在岗位上发挥的积极作用表示了感谢,并对新受聘专家提出了三点希望和要求:一是要弘扬工匠精神,以认真负责、一丝不苟的态度对待工作,精益求精做好本职工作。二是要切实做好传帮带工作,主动参与技术交流,培养技术骨干,推广先进技术,以专家授课、经验分享等方式积极将自身的专业知识与经验传授给年轻员工。三是要主动参与企业一些重要项目的实施,勇于创新,积极解决企业产品研发、生产制造、质量提升、经营管理等过程中的瓶颈问题,为进一步推动企业转型发挥自己的聪明才智。

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